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Podium night-club

DJ PHILIPPE

Comme vous avez pu le constater, ce site est bloqué depuis quelques jours.

Vous êtes environs une centaine à le visiter chaque jour et je me dois donc de vous donner une petite explication sur sa fermeture avant le début de la saison.

Le "boss" de night-club fais travailler ses sois disant amis sur son podium mais ne trouve pas qu'il est normal de les payer ni même de les déclarer.

Bien sûr vous rencontrerez des employeurs qui vous diront que c'est le travailleur qui a demandé (pas moi, je n'avais rien à y gagner),

oui mais dans ce cas, l'employeur n'avait pas à accepter, c'est donc lui définitivement qui est le coupable.

Quelles sont les sanctions ?

Les employeurs qui enfreignent la loi encourent des sanctions pénales assez fortes :

Trois ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende pour les personnes physiques (C. trav., art. L. 362-3), et 225 000 euros pour les personnes morales.

(peines doublées en cas de récidive)

L'administration peut leur refuser le bénéfice des aides à l'emploi et à la formation professionnelle (contrats aidés, en alternance, apprentissage, chômage partiel).

Des peines complémentaires sont prévues : elles comportent l'interdiction d'exercer l'activité pendant cinq ans ; l'exclusion des marchés publics, également pour une durée maximale de cinq ans ; la confiscation des objets ayant servi à commettre l'infraction ; l'affichage ou la diffusion de la décision prise par le tribunal (C. trav., art. L. 362-4).

L'employeur qui n'a pas déclaré tout ou partie des salaires de son personnel peut se voir condamné à verser à celui-ci une indemnité égale à 6 mois de salaire.

Peut être que certains d'entre vous travaillent à l'oeil et sans être déclaré mais je ne fais pas parti de ces personnes.

J'ai donné beaucoup de mon temps libre pour ce site et encore pour travailler sur le podium.

Mr le "boss" a décidé que je ne devais pas recevoir de salaire pour le travail accompli alors j'ai décidé ( malgré les menaces de plainte par rapport à ce que je pourrais écrire ici ) de prendre le risque de parler.

Je ne suis pas le premier à travailler gratos pour mr dj fifi qui crois qu'on peut faire ce qu'on veux quand on est patron.

à ma connaissance, un patron dois déclarer ses employés et bien sur doit ensuite les rémunérés.

Chose que ce "patron" ne sais pas faire !

j'ai essayé de régler cette histoire à l'amiable mais quand il s'agit de payer, le patron n'a plus d'ami !

le choix de la suite de cette histoire a été décidé par le "boss"...

histoire à suivre !!!

je laisse le livre d'or ouvert pour vous laisser réagir à tout ça et je m'engage à vous répondre ouvertement.

Et vive night-club et son boss !!!

chris